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# Blog RATIO Page Rank TOTAL Popularidad Total Ponderación 1 ↑1 Consultor artesano 13.770 5 2040 6,75 2 ↓1 Yoriento 9.125 5 1460 6,25 3 ↑1 Senior Manager 6.578 5 1012 6,50 4 ↑1 Marca Propia 6.456 5 1033 6,25 5 ↓2 Optima Infinito 5.015 4 1003 5,00 6 ↑3 Buscarempleo 3.800 3 800 4,75 7 ↑1 Blog de rrhh 3.786 5 631 6,00 8 ↓2 Sueños de la razón 3.510 5 540 6,50 9 ↑8 David Monreal 3.439 4 655 5,25 10 ↑1 Trompazos 3.010 5 602 5,00 11 ↑13 Mi carrera laboral en IT 2.304 3 512 4,50 12 ↑52 Blog trabajos... Read Full Story
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Empresas 2.0, Organizaciones 2.0, Liderazgo 2.0, RRHH 2.0, comunicación 2.0, sistemas de participación 2.0, Management 2.0... Sobre realidades existentes están apariendo nuevos conceptos bajo el prisma 2.0. La filosofía de la Web 2.0 está impregnando los comportamientos de las personas y transformando las organizaciones. Las redes sociales y los medios sociales ofrecen una nueva perspectiva de las relaciones, los entornos de trabajo, los modelos de comunicación, los procesos de trabajo, la... Read Full Story
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Empresas 2.0, Organizaciones 2.0, Liderazgo 2.0, RRHH 2.0, comunicación 2.0, sistemas de participación 2.0, Management 2.0... Sobre realidades existentes están apariendo nuevos conceptos bajo el prisma 2.0. La filosofía de la Web 2.0 está impregnando los comportamientos de las personas y transformando las organizaciones. Las redes sociales y los medios sociales ofrecen una nueva perspectiva de las relaciones, los entornos de trabajo, los modelos de comunicación, los procesos de trabajo, la... Read Full Story
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En el marco del Congreso Nacional de RRHH del Manager Forum que se está celebrando hoy en el Centro de Convenciones Norte de IFEMA de Madrid, se entregan los Premios Blogosfera de RRHH 2009 . Los autores de los tres blogs premiados participarán esta tarde en la sesión "Observatorio de la Blogosfera de RRHH: Descubriendo el tesoro de la red". La sesión estará moderada por Jaime Montalvo, expresidente del CES . Se trata de una iniciativa sin precedentes en un congreso de este tipo y el... Read Full Story
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En el marco del Congreso Nacional de RRHH del Manager Forum que se está celebrando hoy en el Centro de Convenciones Norte de IFEMA de Madrid, se entregan los Premios Blogosfera de RRHH 2009 . Los autores de los tres blogs premiados participarán esta tarde en la sesión "Observatorio de la Blogosfera de RRHH: Descubriendo el tesoro de la red". La sesión estará moderada por Jaime Montalvo, expresidente del CES . Se trata de una iniciativa sin precedentes en un congreso de este tipo y el... Read Full Story
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Con base en un análisis comparativo de las principales variables del mercado laboral español (véase gráfico), la Cátedra SEAT de Relaciones Laborales de IESE Business School presenta en el estudio “El mercado de trabajo español ante una nueva reforma laboral” unas conclusiones y líneas de actuación que podrían servir de base para la necesaria reforma que requiere nuestro mercado laboral. Fuente: Cátedra SEAT de Relaciones Laborales, IESE Business School A continuación recojo una síntesis de... Read Full Story
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Con base en un análisis comparativo de las principales variables del mercado laboral español (véase gráfico), la Cátedra SEAT de Relaciones Laborales de IESE Business School presenta en el estudio “El mercado de trabajo español ante una nueva reforma laboral” unas conclusiones y líneas de actuación que podrían servir de base para la necesaria reforma que requiere nuestro mercado laboral. Fuente: Cátedra SEAT de Relaciones Laborales, IESE Business School A continuación recojo una síntesis de... Read Full Story
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[Video] Equipo&talentoTV Videos clasificados con entrevistas a directores funcionales, proveedores y especialistas del ámbito de los RRHH y la dirección de personas. [Evento] HRevolution 2009 . Pan-european HR Network . Budapest 8-9 Septiembre, 2009. [Blog] Reclutando.net Blog sobre selección de personal y reclutamiento elaborado por Synerquia . [Entrevista] Cristina Simon : "El concepto de capital psicológico se abre paso en las empresas" en UniversiaKnowledge@Wharton [Reportaje] "Hacia el... Read Full Story
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Las organizaciones están experimentando una profunda transformación en todas sus dimensiones a raíz de cambios en la tecnología, los procesos, la comunicación, la cultura y valores organizativos, y las motivaciones de las personas (sobre todo de las nuevas generaciones) así como en la dirección y gestión empresarial. Todo ello tiene implicaciones en las prácticas de RRHH, los estilos de liderazgo, las políticas de comunicación, tanto interna como externa, así como en las relaciones de las... Read Full Story
